领导艺术 rMAH YH9
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巧设矛盾 6dQa|ACX_
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剧情:天津中统站站长吴敬中一直设置着一个子虚乌有的副站长空缺,让每一个下属都觉得自己有希望,每个人都卖力地做出业绩。陆桥山与马奎的争斗,李涯与陆桥山的争斗,余则成与李涯的争斗,在吴敬中心里,他们都是手里的棋子,只要下属的争斗不越界,他便乐于保持观望态度。
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总结:身为领导,不能让下属太团结,否则被动的只会是自己。领导看部下争斗,就好像猫看老鼠打架。他拿捏得住你,你们要怎么折腾就折腾去。 0z{S@
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打温情牌 ZV}BDwOFI
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剧情:吴敬中无疑是“有人情味”的领导,从他“命令”下属把各自的太太接到天津团聚,到他允许余则成向左蓝的遗体告别,都透着这股浓浓的人情味。 pr>Qu:
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总结:没有人情味的政治是短命的。即使是虚情假意,你也得表现出这种气度。到了最后,自己是获益最多的人,大家还把你当菩萨。 <oV
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信任有度 h0Acpd2
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剧情:余则成和站长的关系亦师亦友,站长常对余则成说,我对你很放心。可事实上他对余则成的调查从没停过。 sBS\S
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总结:领导要常常对部下说“我很放心你”,但事实必须正好相反。你必须让部下相信你,但不能轻易相信部下。 6h}f^eJ:K,
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部下策略 ..'^1IOA
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管住嘴巴 U|uvSJ)X
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剧情:余则成给左蓝写信,并夹在书里自以为没人知道,而实际上,他写下的每个文字都被记录在案。甚至他跟左蓝的情史、跟翠平的吵架和“床震”,领导都一清二楚。 t{Q9Kv
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总结:你说的每句话,老板都会知道。要好好想想该说什么,不该说什么。 tlCgW)<?
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找准后台 P,j)m\|
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剧情:除了直接领导的支持,余则成向来善于拉拢更高级别的领导,从一开始的吕宗芳到后来的戴笠,这些人都是余则成多次转危为安的重要因素。除了余则成,陆桥山也有毛人凤撑着,因此在大难临头时站长也不能把他绳之以法。 pyq~_Bng
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总结:领导很重要,靠山更重要。有好的靠山,直接领导就不能轻易动你,甚至必须拉拢你。 @dvlSqm)
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认准局势 FO<PMK
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剧情:马奎曾经是毛人凤的侍卫,但有此靠山并非就可以有恃无恐。马奎一出事情,毛人凤立刻就躲了。 pX
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总结:你是上司的人,上司却不一定是你的人。无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。 O$zXDxn
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同事关系 jKr\mb
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竞争原则 {ooztC
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剧情:在竞争副站长的过程中,比余则成高半级的马奎、陆桥山甚至李涯他都无法撼动,只能挑拨离间让他们二虎相争,最后渔翁得利。先是马奎和陆桥山,然后是李涯和陆桥山,余则成都用一句“我和你们差着级别呢,副站长没我的份儿”让劲敌掉以轻心。 IJ]rVty
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总结:同级别的是天敌,高半级的是劲敌,后者只能智取,不可强攻。 RDfvD|}VN
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八卦定律 <?nz>vz
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剧情:余则成为隐瞒自己地下党员的身份及和翠平的假夫妻关系,必须远离办公室的任何同事,更不与其谈私事;但为避免同事的好奇,余则成利用让翠平和“太太”们的关系婉转地传达着他需要传达的信息。 Sg$\ H
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总结:和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的隐私感兴趣。掌握了办公室的八卦定律就等于掌握了话语权。 &#JYh=#
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群众基础 "f8,9@
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剧情:李涯能干,站长也欣赏,不用给胡萝卜,这头驴子都会尽力向前冲。可是他易冲动,不懂得收敛锋芒,虽把陆桥山搞下了台,但他自己也惹一身骚。 gm
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