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和上司争执了之后……

 楼层直达
涛滔
级别: 总版主
只看该作者 16楼 发表于: 2005-06-26
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求知顺心
级别: 荣誉会员
只看该作者 17楼 发表于: 2005-06-26
暂时服从，然后向上司的上级反映

东南汽车俱乐部QQ群号码：3048536
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清江水
级别: 荣誉会员
只看该作者 18楼 发表于: 2005-06-26

1、属小人（或一般人），也是大多数中国人传统做法，一般不会有什么大出息，这种人可用，但无足重用

2、根本不明白什么叫“上司”，什么叫团队协作——这种人实在不用再说什么了，让他回家相妻教子去吧

3、越级汇报是公司大忌——如果我是此人上司的上司，我会根据他说的追查他上司是否有渎职行为，但正常情况下，查完后无论他上司结果如何，此人都必需清除——并不一定是辞退，或是根据公司政治的需要安放此人，此不一一道。

4、原则上处事方式正确，需要注意的是方法技巧。
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了了
级别: 金虎长老
只看该作者 19楼 发表于: 2005-06-27
以下是引用清江水在2005-06-25 21:11:42的发言：

1、属小人（或一般人），也是大多数中国人传统做法，一般不会有什么大出息，这种人可用，但无足重用


2、根本不明白什么叫“上司”，什么叫团队协作——这种人实在不用再说什么了，让他回家相妻教子去吧


3、越级汇报是公司大忌——如果我是此人上司的上司，我会根据他说的追查他上司是否有渎职行为，但正常情况下，查完后无论他上司结果如何，此人都必需清除——并不一定是辞退，或是根据公司政治的需要安放此人，此不一一道。


4、原则上处事方式正确，需要注意的是方法技巧。


请对号入座!
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宇声
级别: 荣誉会员
只看该作者 20楼 发表于: 2005-06-27
你们就教人学坏吧.......................................
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清江水
级别: 荣誉会员
只看该作者 21楼 发表于: 2005-06-27
以下是引用了了在2005-06-26 23:55:14的发言：


请对号入座!


我的做法好象不在此列

我会适当地加入我认为正确的做法，完成后把功劳算做上司的——当然，也准备承担如果失败导致更严重的后果

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清江水
级别: 荣誉会员
只看该作者 22楼 发表于: 2005-06-27
以下是引用了了在2005-06-26 23:55:14的发言：


请对号入座!



我的做法好象不完全在此列

协商不成后我会应承下来，但实际处理中我会适当地加入我认为正确的做法，完成后把功劳算做上司的——当然，也准备承担如果失败导致更严重的后果

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