在职场中，很多员工都不注意在成本上进行控制。他们认为这都是一些小事，就是节约也省不出多少钱。可是，公司的每一分利润的产生都是靠成本的投入和许多人辛勤工作才能得来，而节约一分钱、一角钱、一元钱对员工来说并不费事。更何况，节约的每一分钱都是纯利润。
也许每一名员工节约的钱会显得微不足道，但对于一个企业来说，林林总总的支出数量是庞大的。如果公司里每一个员工都有节约的意思，有干什么事都不浪费的习惯，能在每一笔很小的支出上节约，那么这个潜力就是巨大的。由此产生的效益就是会因其规模而显现出来，积累起来将是一笔数目不小的收益。
因此，无论公司是大是小，是富是穷，使用公物都要节省节俭，出差办事，也绝不能铺张浪费。节约一分钱，就等于为公司赚了一分钱。就像富兰克林说的：“注意小笔开支，小漏洞也能使大船沉没”所以不该浪费钱的一分也不能浪费。一个具有成本意识、处处维护公司利益的员工才是老板青睐并愿意重用的员工。
主动企业节约每一分钱，不浪费公司的每一分钱，这是企业对员工的基本要求，也是员工的责任。要想成为一名优秀的员工更应视节约为己任，在工作和生活中提高成本意识，养成为公司节约的好习惯，为公司节约每一分钱。
每一名有责任感的员工，都会把企业当成自己的家，会尽最大努力地完成自己的每一项工作，把浪费降低到最低限度。他会小心地使用设备和服务设施，高效率地利用好自己的工作时间。不论是开动一台机器，还是进行一次车间服务，或者是在办公室打一封信件，他都会最大限度地节约每一分钱。
在微利时代的今天，不懂得节俭的员工是最不受老板欢迎的，如果一个人本着“占便宜”、“不花白不花”的思想，只顾字享乐，丝毫不为公司的利益着想，从而违背节俭办公的好习惯，加大公司的办公费用，那么，他在给公司带来巨大损失的同时，也会损害到自己的利益。他就会养成一种挥霍浪费的恶劣习性，这样的员工，必然是老板的首要淘汰对象。[size=font-size:12.0pt,12.0pt]
