接着聊: 7>-y,?&
公务员,工作上,说实在的,压力不大,没有硬指标,这是干公务员的一个好处,上班纪律不严普遍,有时工作压力大是因为工作量大,没法干不完,干不完就得加紧干,否则没人帮你干你那份,如果不想升迁(就是想戴“长”),注意不想升迁如果一年年的过,工资和级别还是会自然长的就是从“非领导职务”去涨,就是当个副主任科员(副科),副理调研员(副处),想戴“长”科长,处长,局长等,那你就得累了,工作要比较出色,然后呢,还想上呢,就得工作要比较能来事,能合上意,所以一般,当领导只要是正常从底层上去的,不管他以后出事了如何如何的“腐”,不可否认,他绝对曾是一个能力强,情商高的好同志上去的。现在,升迁的机会更少了,相比以前十年,因为现在全国机关都人满为患,而且又公务员考试,能考进的人,都比较强,要在强人中胜出,那就得当猛人了。(有人会说:有关系,有背景的人例外,但我可以负责任的说,真正有大背景的人,硬靠山的人,都干企业去了,挣大钱,当人上人去了,只要看好小孩不要开好车撞死人就基本上没有什么忧虑了),现在考公务员,客观来讲,还是公平了(没有绝对的公平),一个局里就是局长的小孩,他也不一定考过笔试,只能考过笔试进入三人候选,关系才能起到效果,还有现在面试考官也是抽签,你当考官,你都不知道你去面试哪个局,所以政府的政务还是不断的进步和民主的,这一点是事实,中央政府的办法就是让程序日益的透明和复杂,你搞定一个,两个,你能搞定一帮人吗,所以就是让“灵活”的成本越来越高,最后想买的人都觉得“贵”就不灵活了,就达到目的了。